周六澳洲宣布，新西兰人在澳洲居住4年即可申请公民身份。 新西兰人的孩子若在澳洲出生，将自动获得公民身份，无疑，此举对已在澳洲工作生活多年的新西兰人来说，是重大利好消息，将改变新西兰人在澳洲处于“二等公民”的现状。 但是，新政一出，会不会有更多人“移民”去澳洲，加重新西兰的人才流失呢？ 其实我个人所见，周围许多朋友的小孩都去了澳洲上大学或者工作，新西兰人才流失是肯定的，重要的是有没有人才流进新西兰？政府的移民政策如果能够为社会发展，经济发展服务，不断的引进人才和资金，形成一个良性循环，新西兰还是能够继续发展，欣欣向荣！一旦新西兰比澳大利亚更好，相信不少人会“回流”。但是政府政策没有适应发展，不能及时补充人才和资金，如果只有出没有进，那再过一段时间，很快就可以看到新西兰和澳大利亚的区别！ 在新西兰做生意，人工是最大的支出。人才是第一资源，好员工是生意成功的基础！前段时间，许多老板说请工人难，现在情况如何？最近看Newshub的一篇文章，关于雇主和雇员的问题，值得推荐，我们一起看看： “雇主vs工人”  经济学家关于谁在当前的就业市场上拥有权力（威廉·休伊特著） 一位著名经济学家预测，劳动力市场的力量平衡将向雇主倾斜。 求职网站Seek周一发布的最新信息显示，招聘广告与去年同期相比下降了11%，每个职位的申请人数比上个月增长了4%。 自2019冠状病毒病以来，企业一直在努力招聘员工，新西兰3.4%的低失业率突显了这一点。 西太平洋银行首席经济学家凯利·埃克霍尔德周一晚间告诉Newshub，有迹象表明，企业招聘开始变得更容易了。 埃克霍尔德对《新闻周刊》晚间节目主持人珍妮卡·特·艾伦说:“为了减缓经济增长，新西兰储备银行已经进行了18个多月的加息，我们已经有了其他一些劳动力市场的迹象，看起来雇主们更容易找到熟练的劳动力，而不是六个月前可能制约他们业务的其他因素。” 下周将公布第三季度的劳动力市场报告，埃克霍尔德表示，这将是了解新西兰经济状况的关键。 他说:“我们将了解就业增长和失业率的最新情况。” “失业率对我们来说尤其重要，因为我认为它是衡量经济潜在实力的一个相当可靠的指标，特别是考虑到过去几年新冠疫情对许多统计数据的影响，其他一些指标更难解读。” 埃克霍尔德认为，在谈判方面，力量平衡将向企业倾斜，而不是向工人倾斜。 西太平洋银行预计，到今年年底，失业率将升至接近4%的水平，明年将升至5- 5.5%。 但埃克霍尔德敦促工人们不要惊慌，因为他预计失业率不会飙升。 “当你进入工作周期的这个阶段，工作保障变得比寻找下一个好机会更重要，”埃克霍尔德告诉Newshub。…

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