我们的工作中经常有朋友问，新西兰经济状况如何，今天我和大家分享一篇Newshub 的文章关于经济形势的，我们一起看看：
（作者：Ireland Hendry-Tennent）
尽管高贷款利率和一连串的失业，但明年的商业乐观情绪出人意料地上升。
格兰特·桑顿新西兰的最新调查包括200名商业领袖和决策者，该调查显示，未来一年的积极性显著上升。这项调查于周一发布，显示尽管经济条件艰难，但企业感觉良好。当被问及明年的乐观情绪时，2%的参与者表示他们非常乐观，而51%的参与者略有乐观。相比之下，去年这个时候分别为4%和32%。尽管对受调查的企业来说是艰难的一年，但人们仍在努力增加收入。2023年，50%的调查受访者在过去12个月中的收入增长了5%以上，而2024年为40%。利率继续造成痛苦，国内通胀仍然居高不下。
格兰特·桑顿新西兰商业咨询合伙人格雷格·汤普森表示，这种乐观情绪“非常令人鼓舞”，特别是考虑到“当前的厄运和阴霾”。汤普森说，调查结果告诉我们，当许多企业陷入困境时，他们对未来充满信心。政府的变化、一些有利于商业的政策、持平通货膨胀和储备银行暂停加息的推动将导致乐观情绪的上升。“这也表明，在市场的所有领域都没有感受到负面评论；例如，出现了大规模的裁员，但仅限于某些部门。”
价格上涨不再是生存的选择
汤普森说，当预计商品和服务价格上涨的企业数量从2023年的52%下降到2024年的34%时，看到如此高的乐观水平也令人瞩目。需求也有所下降，16%的企业出现订单短缺，而2023年为9%。他说，尽管受影响的企业目前感到痛苦，但他们对当前的环境是现实的。“去年的通胀水平为提高价格以保持利润率提供了一次性机会，鉴于消费者对支出越来越保守，当前市场不太可能出现更多价格上涨。相反，企业主将采取良好的商业做法来保持盈利能力，例如放弃表现不佳的产品和服务，削减D客户，创造效率和生产力收益，以及升级遗留技术。
现金流预测是关键
汤普森补充说，随着获得信贷变得更加困难，企业可能会密切关注现金流。调查显示，表示获得资本是业务增长的主要障碍的企业数量从2023年的10%跃升至2024年的16%。这反映了银行的风险偏好下降，这意味着他们需要更深入的细节和借款人预测的确定性。
留住熟练员工的务实方法
研究表明，尽管移民人数有所增加，但劳动力困境也阻碍了业务增长。调查发现，49%的受访者认为熟练员工的可用性是他们业务增长的重大制约因素。但汤普森说，这不太可能对未来12个月的工资和工资产生负面影响。与去年相比，大约相同比例的企业计划将今年的工资增加超过通胀率。虽然11%的企业计划在2023年高于通胀，但10%的企业仍然计划在2024年增加，甚至更多（39%）计划根据通货膨胀提高工资，而2023年为33%。“业主们正在以务实态度回应，在这样一个竞争激烈的劳动力市场中投资，以留住他们目前拥有的熟练人才——这是目前乐观情绪的另一个关键指标。从长远来看，他们希望维持劳动力，以便在经济再次复苏时做好准备，”汤普森说。
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